La Asociación Down del Uruguay presentó el 1° de marzo a la Comisión Especial de la Cámara de Representantes para el tratamiento del proyecto de ley por el que se crea el Sistema Previsional Común, la propuesta de incorporar la jubilación de trabajadores con síndrome de Down ajustada a sus características genéticas.

La intención es que esta reforma prevea la jubilación de las personas con síndrome de Down a la edad de 45 años que cuenten con 15 años de trabajo computables.

Profesionales especializados en la atención de esta población, a nivel nacional e internacional, coinciden en la necesidad de disminuir la exigencia en años de servicio y edad requeridos para su jubilación, dado su envejecimiento precoz.

Estela Brochado, socia activa de la Asociación de Uruguay, asumió la presidencia de la FIADOWN – Asociación Iberoamericana Síndrome de Down, en el VI Congreso celebrado en Costa Rica el 24 y 25 de febrero.

Precisamente el 21 de marzo es el Día Mundial del Síndrome de Down, fecha determinada en 2011 por la ONU, simbolizando la trisomía del par 21, alteración cromosómica que lo define.-

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