La Comisión Interna del Hospital Samuel Bertón denuncia irregularidades en evaluaciones y conflictos laborales, falta de transparencia y presunto abuso de funciones en el centro de salud.

Acusan al equipo de dirección de realizar evaluaciones de desempeño a 60 funcionarios del período 2021. Ninguno de los evaluadores formaba parte del equipo de dirección en ese período y todas las evaluaciones otorgaron la misma calificación (3 sobre 5), perjudicando a empleados con historial de calificaciones excelentes.

Indican que el subdirector y el director asumieron sus cargos en fechas posteriores al período evaluado, por lo que desconocen el desempeño de los funcionarios en ese año.

Se denuncia que el subdirector mostró una calificación de otra funcionaria en circunstancias que podrían favorecerla en futuros concursos.

Mencionan casos de presunto maltrato por parte de jefes de servicio hacia empleados, abuso verbal y psicológico. Se resalta la falta de acción por parte de la dirección del hospital para abordar estos casos.

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